建設会社が「決裁者探し」のAI社員を作り、1日50通の個別メールで入札の機会を開拓

担当業務

案件を発注・紹介できる立場の人（決裁者）の洗い出しと、本人らしい文面での新規開拓メール。

使用ツール

• Grok Bot
• Hunter
• メール

仕事の進め方

1. 「コールドアウトリーチ担当」という名前のGrok Botを作り、仕事を「会社に仕事をもたらしうる決裁者を見つけること」に絞る
2. メールアドレスの検索・確認サービスHunterをつなぎ、職種・役職・担当業務・業界・地域の条件で相手を探させる
3. 送信は1日最大50通に制限し、大量の一斉送信はしない
4. 文面は本人の口調に合わせ、短い文で要点だけ。長い会社紹介は入れず、明確な提案と返信する理由だけを書く

成果 投稿者による

• これまで連絡していなかった相手から返信が来はじめ、知らなかった案件に入札する機会が生まれた
• 見込みのある建設案件は、これまでに約200万ドル分（入札の機会であり受注額ではない）

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元ポスト（配属元）

投稿者のプロフィールはマイアミの屋根工事業者。4ステップで手順を紹介した投稿。